Stolta fritidsledare certifierade med silverglans

Denna återutvärdering av Fritidsverksamheten genomfördes 18-20 oktober 2011. Totalt intervjuades en tredjedel, 20st, av chefer och medarbetare inklusive affärsområdeschefen. Investors in People är en standard som används i en rad länder och syftet är att förbättra organisationens resultat genom att utveckla medarbetarna. Den ger, enkelt utryckt, ett kvitto på att ett systematisk och långsiktigt utvecklingsarbete ger resultat. Metoden är ett av de instrument fritidsverksamheten använder i sin kvalitetsuppföljning.

Fritidsverksamheten har valt att certifiera sig mot en del av (ramverkets) standardens totalt 196 bevis. Utöver de 39 bevisen i grundstandarden har fritidsverksamheten valt att utvärdera sig mot
•          Prestationsmått
•          Styrningens effektivitet
•          Lärande och utveckling
•          Ständigt lärande
•          Jämlikhet och mångfald
•          Ständiga förbättringar

I rapporten finns bland annat följande uttalande: ”Det finns en god och utvecklingsinriktad anda bland medarbetarna. Alla trivs med sitt jobb och alla gör sitt allra bästa med en stark kundfokusering. Ledorden ”Se - lyssna – bekräfta” lyser igenom allt, både vad gäller det egna arbetssättet och förhållningssättet till barn/ungdomar”

Examinator Hans Dertell säger avslutningsvis: Min bedömning är att Fritidsverksamheten Uppsala kommun Vård & bildning på ett tydligt och bra sätt visat sin förmåga att systematiskt utveckla organisationen för att möta den utökade standardens kravbild. Jag rekommenderar därför att Fritidsverksamheten blir godkänd som en Investors in People-organisation.

Utmärkelsen kommer att uppmärksammas den 15 dec genom en ceremoni på Grand 10.00 – 12.00 med samtliga medarbetare.